Publicadas en el BOE las ayudas para la realización de Planes de Igualdad en empresas de entre 30 y 250 trabajadores y trabajadoras.

Se ha convocado para el año 2014 la concesión, en régimen de concurrencia competitiva, de las subvenciones públicas destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de  mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Queremos recordar que Alia, en su apartado de Consultoría ofrece todo tipo de servicios de apoyo a empresas y organizaciones en el área de Igualdad:

  • Diagnóstico de la situación de la empresa, un departamento o  aspectos concretos en materia de igualdad.
  • Diseño, elaboración, implantación, evaluación y seguimiento de planes de igualdad,conciliación y prevención del acoso sexual.
  • Incorporación de la Igualdad de oportunidades en la gestión de RRHH.
  • Mejora de la estrategia de comunicación: Comunicación inclusiva.
  • Revisión y adaptación de documentación, comunicación interna y externa, contenidos Web, publicidad, etc.
  • Adaptación de la estrategia de Marketing para su optimización: Marketing inclusivo.
  • Inclusión de la perspectiva de la Igualdad de Oportunidades en la Responsabilidad Social Empresarial.
  • Solicitud de acreditaciones y distintivos empresariales en materia de igualdad y conciliación.
  • Presentación de candidaturas a premios en materia de igualdad y conciliación.
  • Análisis de productos/servicios para su adaptación a las necesidades de las personas de ambos sexos.
  • Gestión de ayudas y subvenciones relacionadas con los servicios prestados.

Más información: asoc.alia@gmail.com

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