Desde 2008 y con carácter anual se vienen realizando convocatorias para la concesión de ayudas destinadas a pequeñas y medianas empresas y otras entidades, para que elaboren e implanten un Plan de igualdad, con el objetivo de que puedan incorporar en sus políticas de empresa, la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar las posibles discriminaciones que, por razón de sexo, puedan existir en su organización.
No podrán ser beneficiarias de dichas ayudas aquellas entidades que ya tengan elaborado un Plan de igualdad, con independencia de que hayan obtenido o no subvenciones o ayudas públicas para dicha finalidad.
Datos de la convocatoria 2019 (Abierta convocatoria)
- Órgano gestor: Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades
- Fecha de finalización de presentación de solicitudes: 13/06/2019
Requisitos:
a) Estar legalmente constituidas y, en su caso, debidamente inscritas en el
correspondiente Registro Público.
b) Tener personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y no encontrarse
incursas en ninguno de los supuestos regulados por los apartados 2 y 3 del
artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones,
lo que deberá acreditarse conforme a lo establecido en el apartado 7 del
artículo citado. En el caso de comunidades de bienes, este requisito deberán
cumplirlo cada una de las personas comuneras.
c) Cualquiera que sea la forma jurídica que adopten, las entidades que opten
a la subvención de planes de igualdad deberán tener una plantilla, en el
momento de presentar su solicitud, no inferior a 30 y no superior a 49
personas trabajadoras.
¿Necesitas ayuda? Escríbenos a asoc.alia@gmail.com
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