Planes de Igualdad


La Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad ha convocado, como cada año, Subvenciones para pequeñas y medianas empresas, sociedades cooperativas, comunidades de bienes, asociaciones y fundaciones con plantillas superiores a 30 personas e inferiores a 250 que voluntariamente elaboren e implanten Planes de Igualdad para el fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización.

Puedes consultar el listado de entidades distinguidas hasta el momento. AQUI

Las empresas y entidades que incorporan la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres a su gestión obtienen mejores puntuaciones de las Administraciones Públicas cuando participan en concursos públicos y/o pretenden contratar con ellas, además de otros beneficios como la optimización de los recursos humanos, reducción del absentismo, mejora del clima laboral, aumento de la productividad con la correspondiente repercusión en la cuenta de resultados, mejora de su imagen… Consulta nuestro folleto 13 argumentos a favor de la Igualdad

Folleto 13 argumentos

La cuantía máxima de estas subvenciones es de hasta 10.000 € por empresa/entidad.

El importe de la subvención concedida se recibe por las empresas o entidades solicitantes del siguiente modo:

– 65% de la subvención concedida, en concepto de pago anticipado, tras la notificación de la resolución.

– 35% a la finalización y justificación de las acciones previstas en la primera fase del Plan de Igualdad.

Como Organización experta en Igualdad, ALIA mediante su red de expertas ExPertAlias ofrece a estas organizaciones la posibilidad de tramitar y gestionar su solicitud, además de ayudarles, una vez otorgada la subvención, a elaborar e implantar el Plan de Igualdad. Si lo desea, podemos avisarle personalmente de futuras convocatorias.

Más información: asoc.alia@gmail.com

Contacto: 661 445 460  Dolores Vidal    y    609 752 452  Gemma López

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